Current Directions in Psychological Science, eine Veröffentlichung der Association for Psychological Science, bietet Momentaufnahmen von Entwicklungen, die in vielen verschiedenen Bereichen der Psychologie stattfinden. Neue Berichte aus der Juni-Ausgabe des Journals untersuchen, wie Menschen Erinnerungen aus ihren Köpfen abrufen, ein neues Modell für die Funktionsweise des Arbeitsgedächtnisses, wie wir die Persönlichkeit des anderen beurteilen und ein multidisziplinäres Studienfeld, in dem Verhalten und Ökonomie verschmelzen.

Abrufbasiertes Lernen: Aktives Abrufen fördert sinnvolles Lernen

Wissenschaftler, die das Lernen studieren, neigen dazu, zu untersuchen, wie sich beim Lernen Erinnerungen bilden. Jeffrey D. Karpicke von der Purdue University argumentiert jedoch, dass die mit dem Abrufen von Erinnerungen verbundenen Prozesse eine zentralere Rolle beim Lernen spielen. Er skizziert die abrufbasierte Lernperspektive und erörtert die Rolle des Abrufs beim Lernen sowie die Frage, wie der Abruf das langfristige Lernen verbessert und sinnvolles Lernen fördert.

Jeffrey D. Karpicke - [email protected]

Beachtung von Informationen im Arbeitsgedächtnis

Arbeitsgedächtnis ist im Wesentlichen die Menge an Raum, die wir im Kopf haben, um Informationen zu speichern, während wir an etwas arbeiten. Klaus Oberauer und Laura Hein von der Universität Zürich schlagen ein neues Modell des Arbeitsgedächtnisses vor, das so genannte Drei-Embedded-Komponenten-Framework. Sie legen nahe, dass innerhalb des Arbeitsgedächtnisses ein breiter Aufmerksamkeitsfokus mit der Fähigkeit zur Speicherung von bis zu vier Informationsblöcken und ein enger Aufmerksamkeitsfokus mit der Fähigkeit zur Auswahl eines Blocks für die weitere Verarbeitung besteht. Die Autoren legen Beweise vor, die ihr Modell stützen, und diskutieren es in Bezug auf andere Modelle des Arbeitsgedächtnisses.

Klaus Oberauer - [email protected]

Genaue Beurteilung der Persönlichkeit

Die Fähigkeit, die Persönlichkeit einer anderen Person einzuschätzen, ist eine entscheidende soziale Fähigkeit. David C. Funder von der University of California, Riverside, diskutiert, wie genau Persönlichkeitsurteile ablaufen. Er erörtert, wie die Richtigkeit des Urteils gemessen wird, und untersucht das Realistische Genauigkeitsmodell, ein Modell, das die Persönlichkeit einer Person beschreibt und wie ihre Persönlichkeit von einer anderen Person bewertet wird. Er skizziert auch vier moderierende Faktoren, die wichtig sind, um zu bestimmen, wie genau unsere Persönlichkeitsurteile sind.

David C. Funder - [email protected]

Die Verwendung neuroökonomischer Spiele zur Untersuchung sozialer Entscheidungsprozesse bei Externalisierungsstörungen von Kindern und Jugendlichen

Die Neuroökonomie ist ein Bereich, in dem Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Computerwissenschaften und Neurowissenschaften kombiniert werden, um die neuronalen Grundlagen belohnungsbezogener Entscheidungen in sozialen und nicht sozialen Kontexten zu untersuchen. Carla Sharp von der University of Houston diskutiert, wie dieses neue Feld zur Untersuchung sozialer Interaktionen bei Kindern und Jugendlichen genutzt werden kann, bei denen Externalisierungsstörungen wie ADHS oder Verhaltensstörungen diagnostiziert wurden.

Carla Sharp - [email protected]

Zur Verfügung gestellt von der Association for Psychological Science