Vier führende Stiftungen, die sich auf Gesundheit, Ausbildung in Gesundheitsberufen und Patientenversorgung konzentrieren, gaben heute bekannt, dass sie die Schaffung eines neuen nationalen Zentrums für interprofessionelle Bildung und kollaborative Praxis unterstützen werden. Die Josiah Macy Jr. Foundation, die Robert Wood Johnson Foundation (RWJF), die Gordon and Betty Moore Foundation und die John A. Hartford Foundation haben über einen Zeitraum von fünf Jahren insgesamt Zuschüsse in Höhe von bis zu 8, 6 Mio. USD zur Unterstützung und Leitung des Zentrums zugesagt wird daran arbeiten, die Teamarbeit und die Zusammenarbeit zwischen Ärzten, Krankenschwestern und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe - sowie Patienten - zu beschleunigen und den traditionellen Silo-Ansatz für die Ausbildung von Gesundheitsberufen zu durchbrechen.

Die Zusage der Stiftung folgt einer Ankündigung der US-amerikanischen Health Resources and Services Administration (HRSA) in der vergangenen Woche, ein solches Zentrum einzurichten. Sobald HRSA entschieden hat, wo das Zentrum untergebracht wird und wer es leiten wird, verpflichten sich die vier Stiftungen, mit dem Zentrum und seinem Direktor zusammenzuarbeiten, um die bestmögliche Verwendung der Stipendiengelder der Stiftungen zu bestimmen. Die Stiftungen möchten dem Zentrum dabei helfen, das Koordinierungs- und Verbindungsgremium für Bemühungen zur Förderung der interprofessionellen Ausbildung und der Zusammenarbeit zu werden. wichtige Akteure aus den Bereichen Bildung, Gesundheit und Politik einberufen; Ermittlung und Verbreitung bewährter Praktiken und gewonnener Erkenntnisse; und Entwicklung und Bewertung von interprofessionellen Bildungsprogrammen.

Die interprofessionelle Ausbildung vermittelt den Angehörigen der Gesundheitsberufe die Kompetenzen, die sie benötigen, um die Versorgung als Teil eines Teams effektiv zu gewährleisten. Traditionelle Modelle der Ausbildung in Gesundheitsberufen betonen die Beherrschung der Fähigkeiten in einzelnen Berufen und widmen der Art und Weise, wie diese Fähigkeiten von Mitgliedern realer Teams eingesetzt werden, relativ wenig Aufmerksamkeit. Die Mitarbeiter des Gesundheitswesens müssen jedoch die Fähigkeiten und Einschränkungen anderer Fachkräfte kennen und über eine gemeinsame Sprache und eine Reihe von Fähigkeiten verfügen, um die teambasierte Betreuung effektiv zu koordinieren und bereitzustellen.

"Wir wissen, dass die Gesundheitsversorgung in Teams eine bessere Gesundheitsversorgung ist", sagte Dr. George Thibault, Präsident der Josiah Macy Jr. Foundation. "Aber wir werden niemals in der Lage sein, das Umsetzungssystem zu ändern, bevor wir nicht die Art und Weise geändert haben, wie Angehörige der Gesundheitsberufe ausgebildet werden. Wir freuen uns darauf, ein solches Zentrum zu unterstützen, das unserer Ansicht nach die Ausbildung und das Üben von Interprofessionellen auf ein kritisches neues Niveau bringen wird."

In den letzten Jahren hat das Interesse an interprofessionellen Aktivitäten im ganzen Land zugenommen, wobei Schulen für Medizin, Krankenpflege, öffentliche Gesundheit, Zahnmedizin, Pharmazie und andere Gesundheitsberufe neue Partnerschaften eingegangen sind. Unter ihnen sind mehr als ein Dutzend Stipendiatinnen und Stipendiaten der Macy Foundation, die zusammenarbeiten, um Lehrpläne und Pädagogik zu reformieren und die teambasierte, kollaborative Bildung zu einer Priorität und einem zentralen Bestandteil des Lernens der nächsten Generation von Gesundheitsfachkräften zu machen. Letztes Jahr hat Macy zusammen mit RWJF, HRSA und der American Board of Internal Medicine Foundation (ABIM Foundation) mit einer breiten Palette von Gesundheitsberufen zusammengearbeitet, um eine Reihe von Kernkompetenzen für die interprofessionelle Bildung zu fördern, die von der Interprofessional Education Collaborative (IPEC) entwickelt wurden., eine Gruppe von sechs Gesundheitsberufsverbänden.

Die Umsetzung des Gesetzes über Patientenschutz und erschwingliche Gesundheitsfürsorge sowie die Weiterentwicklung von Organisationen für verantwortliche Gesundheitsfürsorge, Pflegeheimen und anderen neuen Versorgungsmodellen haben den interprofessionellen Modellen für Bildung und Praxis neue Energie und Begeisterung verliehen, um Qualität, Sicherheit und Zugang zur Gesundheit zu verbessern Pflege. Sponsoren des neuen nationalen Zentrums hoffen, dass seine Schaffung diese Aktivitäten beschleunigen wird.

"Das Interesse an interprofessioneller Ausbildung und teambasierter Betreuung hat in den letzten Jahren zugenommen, aber wir müssen schneller vorankommen", sagte Maryjoan Ladden, PhD, RN, FAAN, Senior Program Officer bei RWJF. "Wir hoffen, dass dieses Zentrum die Zusammenarbeit zwischen Pädagogen und Praxisorganisationen fördern wird, um das Feld voranzubringen und die Versorgung der Patienten zu verbessern."

Zu den Zielen des Zentrums gehören:

  • Entwickeln, verwalten und evaluieren Sie Programme zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Fachleuten in Bildung und Praxis. Binden Sie Führungskräfte in Bildung, Praxis und politischen Gemeinschaften aktiv ein. Entwickeln Sie erfolgreiche Finanzierungsströme, um Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Tragen Sie zur Entwicklung und Verbreitung von Metriken / Evaluierungsparametern für die interprofessionelle Bildung bei Binden Sie in der interprofessionellen Ausbildung Innovatoren an und verbreiten Sie die gewonnenen Erkenntnisse


"Für mich ist es selbstverständlich, dass Menschen, die alleine arbeiten, in keinem Bereich etwas Wichtiges leisten. Ganz zu schweigen von der Komplexität des Gesundheitswesens. Wenn wir die beste Pflege zu den niedrigsten Kosten anbieten wollen, brauchen wir die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten arbeiten zur richtigen Zeit - sei es Arzt, Krankenschwester oder Sozialarbeiter ", sagt Christopher Langston, PhD, Programmdirektor bei der Hartford Foundation.

"Wir wissen, dass die kollaborative Versorgung einen signifikanten Unterschied bei den Patientenergebnissen ausmacht. Wir glauben, dass dieses neue Zentrum die Koordination, Wissenschaft, Interessenvertretung und Sichtbarkeit bietet, um die interprofessionelle Arbeit auf die nächste Ebene zu heben und das Gesundheitspersonal besser auf eine sich verändernde Welt vorzubereiten." sagt Dr. George Bo-Linn, Chief Program Officer der Gordon and Betty Moore Foundation.

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